חוק חל"ת "שאגת הארי" אושר סופית בכנסת

מליאת הכנסת אישרה אמש בקריאה שנייה ושלישית את מתווה החירום. החוק נכנס לתוקף באופן מיידי וחל רטרואקטיבית על עובדים שיצאו לחל"ת החל מיום 01.03.2026.

ההקלות המרכזיות שאושרו במתווה:

• קיצור תקופת המינימום: זכאות לדמי אבטלה תינתן לאחר 10 ימי חל"ת בלבד.

• ביטול ימי המתנה: התשלום יבוצע מהיום הראשון ללא קיזוז 5 ימים.

• פטור מניצול חופשה: אין חובה לנצל ימי חופשה צבורים כתנאי לקבלת הקצבה.

• תקופת אכשרה מופחתת: צבירת 6 חודשי עבודה בלבד מתוך ה-18 האחרונים.

הגנות למשרתי מילואים ובני זוגם:

המתווה מעניק הגנה מוחלטת על זכויות משרתי המילואים. תקופת השירות לא תפגע בחישוב ממוצע השכר לצורך דמי אבטלה. בני זוג של משרתים פעילים זכאים להקלות משמעותיות בתנאי הסף לזכאות.

דגשים אופרטיביים למעסיקים ולעובדים:

הזכאות תלויה בביצוע שני שלבים: רישום מקוון באתר שירות התעסוקה והגשת תביעה באתר הביטוח הלאומי. על המעסיקים להקפיד על שידור קובץ שכר מקוון (טופס 100) תקין. דיווח מדויק ימנע עיכובים בתשלום לעובדים ויצמצם חשיפה משפטית למעסיק.

משרדנו מעניק ליווי משפטי ושירותי בדיקת שכר לעובדים ולמעסיקים בפריסה ארצית (עם משרדים באשדוד ובתל אביב), תוך דגש על מימוש זכויות וציות לדיני העבודה המשתנים.

לפרטים המלאים ולהודעה הרשמית באתר הכנסת, לחצו כאן.

למימוש הזכאות, בצעו רישום ראשוני בפורטל שירות התעסוקה ולאחר מכן הגישו תביעה מקוונת ישירות באתר הביטוח הלאומי.