בודק שכר מוסמך

בניהול ליטיגציה בדיני עבודה, אנו מייחסים משמעות רבה לתחשיבים המדויקים. לפיכך, חוות דעת מקצועית סוגרת לרוב את הפער בין הטענה המשפטית לבין מימושה בפועל. משרדנו מספק שירותי חוות דעת בודק שכר מוסמך וכימות זכויות. בנוסף, אנו משלבים ידע משפטי מעמיק יחד עם מיומנות חשבונאית גבוהה. היתרון המקצועי: עורך דין ובודק שכר תחת

בעידן של רגולציה מחמירה בתחום דיני העבודה, המושג "בודק שכר מוסמך" הפך לאחד הכלים החשובים ביותר בארגז הכלים של כל בעל עסק ומנהל משאבי אנוש. חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011, מציב רף חדש של אחריות. האחריות לא רק על המעסיק הישיר אלא גם על מזמיני שירותים בתחומי השמירה, הניקיון וההסעדה. משרד

השקט הנפשי של המעסיק מתחיל בבדיקת שכר יסודית. בעידן שבו החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה מטיל אחריות כבדה וסנקציות פליליות וכלכליות על מעסיקים ומזמיני שירות. לפיכך, תפקידו של בודק שכר מוסמך הפך לקריטי עבור כל ארגון או עסק. טעות אחת בתלוש השכר, בהפרשות הסוציאליות או בחישוב השעות הנוספות, עלולה לעלות לעסק שלכם מאות

התראה מנהלית היא כלי מרכזי באכיפה מנהלית, המאפשר לרשות מנהלית להזהיר אדם, תאגיד או מנכ"ל התאגיד, מפני הפרה אפשרית של החוק. התראה מנהלית היא מעין עונש על תנאי והיא נועדה להביא לידיעת האדם את דבר ההפרה ולאפשר לו לתקן את מעשיו בזמן. לעתים לא מדובר בהפרה אלא חשש לביצוע הפרה, במקרים אלה ניתן יהיה לבטל […]

בעקבות פסק הדין בעניינה של איילת שמואלוב נגד בנק הפועלים בשנת 2006 והמלצות ועדת ההיגוי לאכיפת חוקי העבודה מאפריל 2006, ממשלת ישראל קיבלה החלטה לצמצם את הפערים החברתיים. במרץ 2007, פורסמו הוראות החשב הכללי במשרד האוצר בנושא הגנה על זכויות עובדים המועסקים על ידי קבלני שירותים בתחומי שמירה, אבטחה, ניקיון והסעדה.